Ο αρθρογράφος συμβουλών για την εργασία Alison Green απαντά σε όλες τις ερωτήσεις σας σχετικά με τη ζωή στο γραφείο. Έχετε μια ερώτηση γι 'αυτήν; Αποστολή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου askaboss@nymag.com.
Φωτογραφία: Η κοπήΑγαπητό αφεντικό,
Εργάζομαι σε ένα μικρό γραφείο (περίπου πέντε άτομα), και ίσως μία ή δύο φορές την εβδομάδα, θα κάνουμε μια παραγγελία για την παραλαβή / λήψη για μεσημεριανό γεύμα. Είμαι ο πιό κατώτερος στην εταιρεία και συχνά καταλήγω να του ζητείται να τοποθετήσω την παραγγελία για το μεσημεριανό γεύμα, οπότε το έβαλα στην προσωπική μου κάρτα και όλοι μου επέστρεψαν. Όλοι οι άλλοι συνάδελφοί μου είναι γρήγοροι να μου αποζημιώσουν, αλλά στις περιπτώσεις που ο διευθύνων σύμβουλος μου εντάσσεται στη διαταγή για το μεσημεριανό γεύμα, δεν έχει πληρώσει ποτέ για το φαγητό του ούτε προσφέρθηκε να το κάνει. Πιστεύω ειλικρινά ότι δεν το σκέφτομαι να αναρωτιέμαι ποιος πληρώνει για το γεύμα και ότι έχω μια υποψία ότι είναι συχνά επειδή οι άλλοι συνάδελφοί μου απλά πληρώνουν γι 'αυτόν. (Έχω μια άλλη κρυφά υποψία ότι είναι επειδή είναι ένας λευκός άνθρωπος που είχε πολύ πλούτο όλη του τη ζωή.)
Μετά το γεύμα, υπάρχει πάντα μια συζήτηση, η οποία ξεκίνησε από τους συναδέλφους μου, στην οποία όλοι με ρωτούν πόσα χρωστάμε. Μοιραζόμαστε έναν ανοιχτό χώρο γραφείου με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, αλλά φαίνεται να αγνοεί εντελώς αυτές τις συνομιλίες. Θα ήθελα πολύ να τον κατηγορήσω απλά ο Βένμο, αλλά, δυστυχώς, έχει καταστήσει σαφές ότι είναι 'αντι-Βένμο'.
Αισθάνομαι πολύ πικρή ότι είναι σε θέση όπου δεν χρειάζεται να σκεφτεί το κόστος μιας σαλάτας των 14 δολαρίων και απογοητεύθηκε ότι οι άλλοι (πλουσιότεροι) συνάδελφοί μου είναι πρόθυμοι να καταναλώσουν το κόστος για να μην τους ζητήσουν να πληρώσουν . Πώς μπορώ να καταστήσω σαφές ότι θα πρέπει να αναμένεται να μου αποζημιώσει όπως όλοι οι άλλοι (και, ιδανικά, θα πρέπει να το κάνουν χωρίς να τους ζητηθεί);
Ω καλοσύνη μου, πρέπει να μιλήσετε.
Ναι, είναι μπερδεμένο ότι δεν έχει συνειδητοποιήσει ότι σας χρωστάει χρήματα - ειδικά όταν όλοι οι άλλοι συζητούν την εξόφληση γύρω από αυτόν. Και έχετε δίκιο να απογοητευτείτε από το να χάνετε συνεχώς το λογαριασμό του. Αλλά αν δεν του είπατε συγκεκριμένα τι σας οφείλει, είναι πρόωρο να υποθέσετε ότι αναμένει να πληρώσετε γι 'αυτόν. Η εταιρεία σας έχει πολιτική εξόδων ή εταιρικές κάρτες; Μπορεί να υπολογίσει ότι δαπανάτε τα γεύματα ή ότι ο βοηθός του φροντίζει ή ποιος ξέρει τι! Έτσι πρέπει να είσαι άμεσος.
ημερομηνία κυκλοφορίας mac guo pei
Την επόμενη φορά που βάζει μια παραγγελία για μεσημεριανό γεύμα, πείτε του επί τόπου πόσο θα χρωστάει. Όπως και στο, 'Εντάξει, με το μερίδιό σας στην άκρη, το γεύμα σας θα είναι $ 17.' Ή αμέσως μετά, πείτε του: 'Joe, δική σου είναι $ 17. Μπορώ να σας το πάρουν από σας πριν από το τέλος της ημέρας; ' Και αν δεν σας πληρώσει εκείνη την ημέρα, υπενθυμίστε τον ξανά την επόμενη μέρα, όπως ίσως και με κάποιον άλλο συνάδελφο. Ο τόνος που θέλετε εδώ είναι εντελώς πραγματικός, σαν να φυσικά θα εγκατασταθεί μόλις ξέρει τι οφείλει (και γιατί και αυτό είναι ίσως η περίπτωση και επειδή η λήψη αυτού του τόνος κάνει τα πράγματα λιγότερο δύσκολα για όλους).
Στην πραγματικότητα, αν υπάρχει κάποιος τρόπος να προσθέσετε αυτό που οφείλει από τα προηγούμενα γεύματα, είστε σε τέλεια στερεό έδαφος ζητώντας όλα αυτά. Θα μπορούσατε να πείτε, 'Joe, σας έχω δει για μεσημεριανό γεύμα και ήταν $ X για τους τελευταίους τρεις μήνες. Μπορούμε να διευθετήσουμε αυτήν την εβδομάδα; '
Υποψιάζομαι ότι δεν έχετε κάνει αυτό το προφανές βήμα εδώ, επειδή η δυναμική εξουσίας σας κάνει να νιώσετε αμήχανα και αισθάνεσαι σαν να το συνειδητοποίησε μόνος του. Αλλά αν είναι ακόμη και ένα μισό αξιοπρεπές πρόσωπο - αν είναι ακόμη ένα 30 τοις εκατό αξιοπρεπές πρόσωπο - θα ήταν θλιβερή για να ξέρετε ότι νομίζετε ότι προσπαθεί να σας σχίσει σε όλη αυτή την ώρα.
Είναι απίστευτα απίθανο ότι ο προϊστάμενός σας θα αρνηθεί να καταβάλει κατά λάθος, αφού εγγραφεί γι 'αυτόν ότι αγοράζετε το μεσημεριανό γεύμα του με τα προσωπικά σας χρήματα. Εκεί είναι οι άνθρωποι που θα το δοκιμάσουν, αλλά είναι σχετικά σπάνιοι, ειδικά με αυτό το είδος δυναμικής δύναμης στο παιχνίδι - έτσι μέχρι και αν δεν αρνείται κατηγορηματικά να πληρώσει, δεν υπάρχει λόγος να υποθέσουμε ότι θα συμβεί.
Μιλάει λίγο ήρεμος και αυτο-απορροφημένος, ή ίσως απλώς αστεμένος, αλλά μπορεί να είναι αυτά τα πράγματα χωρίς να είναι φοβερός. Αφήστε τον να γνωρίζει ότι σας χρωστάει χρήματα και υποθέστε ότι αν δεν είναι τέρας, αυτό θα το φροντίσει.
Και αν για κάποιο λόγο δεν διορθώνει τα πράγματα - αν αποδειχθεί ότι αυτός είναι ένα φρικτό άτομο - στη συνέχεια, σταματήστε να παραγγείλετε το μεσημεριανό γεύμα για όλους, ή να επιμείνετε στο να παίρνετε τα χρήματα του καθενός μπροστά σας.
brooke ασπίδα γυμνό
«Είναι εντάξει να σταματήσετε τη δουλειά μου κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας του αφεντικού μου;»
Αγαπητό αφεντικό,
Εργάζομαι στην εταιρεία μου για μερικά χρόνια και άρχισα να ψάχνω θέσεις εργασίας πριν από μερικούς μήνες. Ήμουν επιδεινωμένος με την κακή διαχείριση της εταιρείας μου και την επιδείνωση του ηθικού γραφείου. Την ίδια εποχή, ο διευθυντής μου ανακοίνωσε ότι ήταν έγκυος και θα έπαιρνε τρεις μήνες άδειας μητρότητας. Είμαστε τώρα έξι εβδομάδες από την άδεια μητρότητας και, με βάση τις συνομιλίες που έχω με διάφορους εργοδότες, αρχίζω να σκέφτομαι ότι υπάρχει μια καλή πιθανότητα ότι θα καταλήξω να παραιτηθεί στη μέση της άδειας της. Ενώ αυτό δεν είναι ποτέ ιδανικό, αυτό δεν είναι ιδιαίτερα ιδανικό επειδή το τμήμα μας είναι μόνο δύο άτομα, εγώ και η ίδια.
Πόσο θα ήταν τρομερό να σταματήσω τη δουλειά μου, δεδομένης της κακής χρονικής διάρκειας; Θα έφευγα μόνο για κάτι που ήταν μια πραγματική εξέλιξη στην καριέρα μου και / ή μια εξαιρετική οργάνωση. Πιστεύω επίσης ότι θα μπορούσα να εκπαιδεύσω ένα ή δύο συνάδελφους σε πολλές καθημερινές εργασίες σχετικά γρήγορα.
Είναι πραγματικά, πολύ συνηθισμένο να καταλήγετε να παραιτηθείτε σε μια εποχή που είναι ενοχλητική για τον εργοδότη σας. Αυτό είναι μόνο μέρος της επιχειρηματικής δραστηριότητας. Οι άνθρωποι καταλήγουν να παραιτηθούν στη μέση μεγάλων έργων ή αμέσως πριν από μεγάλα γεγονότα ή ενώ ένα άτομο-κλειδί είναι σε άδεια ή αμέσως μετά την αποχώρηση ενός άλλου βασικού υπαλλήλου ή όταν πρόκειται να εκπαιδεύσει κάποιον νέο ή πιο έντονη εποχή του χρόνου. Δεν είναι ιδανικό, αλλά ακριβώς όπως συμβαίνει συχνά, αφού οι άνθρωποι γενικά δεν μπορούν να ελέγξουν το χρονοδιάγραμμα μιας νέας προσφοράς εργασίας.
danny μαύρο μοντέλο
Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν μπορούν να ζητήσουν από έναν νέο εργοδότη να περιμένει μήνες πριν ξεκινήσουν και δεν μπορείτε να αναμένετε να μειώσετε τη δουλειά που είναι κατάλληλη για την καριέρα σας, διότι θα ενοχλούσε τον σημερινό εργοδότη σας.
Έτσι, όχι, δεν θα ήταν τρομερό να παραιτηθεί στη μέση της άδειας μητρότητας του διευθυντή σας. Μπορεί να είναι ενοχλητικό και ίσως να είναι κακό χρονοδιάγραμμα, αλλά κανένας από αυτούς δεν είναι λόγοι να μην το κάνουμε. Ο εργοδότης σας θα βρει έναν τρόπο να το κάνει. Θα αντλήσουν βοήθεια από άλλη ομάδα ή θα προσλάβουν προσωρινά εργαζόμενους ή θα μειώσουν το φόρτο εργασίας μέχρι να αντικατασταθούν. Θα το καταλάβουν.
Φυσικά, όταν παραιτήσετε, θα πρέπει να αναγνωρίσετε ότι το χρονοδιάγραμμα δεν είναι αυτό που θα έχετε επιλέξει και προσφέρετε να κάνετε ό, τι μπορείτε για να βοηθήσετε στην ομαλότερη μετάβαση. Για να είναι σαφές, αυτό δεν σημαίνει πράγματα όπως η προσφορά να παραμείνετε περισσότερο από ό, τι θέλετε ή να αφαιρέσετε το χρόνο σας από τη νέα σας δουλειά για να εκπαιδεύσετε τον αντικαταστάτη σας. Σημαίνει πράγματα όπως την τεκμηρίωση των διαδικασιών εργασίας σας, την οργάνωση των αρχείων σας, και αφήνοντας πίσω σας μια γράφημα όπου τα βασικά έργα στέκονται. Εάν θέλετε πραγματικά να δημιουργήσετε καλή θέληση, θα μπορούσατε να προσφέρετε να είναι διαθέσιμος για ένα τηλεφώνημα ή δύο με την αντικατάστασή σας αφού φύγετε, αλλά ακόμα και αυτό είναι προαιρετικό.
Δεν πρέπει να θέσετε την καριέρα σας σε αναμονή μέχρι να επιστρέψει ο προϊστάμενός σας. Και κανένας διευθυντής που δεν αξίζει να το κάνει αυτό θα ήθελε ποτέ να το κάνεις.
Πάρτε Ask A Boss που παραδίδεται κάθε εβδομάδα
Όροι ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και ειδοποίηση περί απορρήτου Υποβάλλοντας το email σας, συμφωνείτε με τους Όρους και την Προστασία Προσωπικών Δεδομένων μας και λαμβάνετε αλληλογραφία από εμάς.Παραγγείλετε το βιβλίο του Alison Green Ρωτήστε έναν διευθυντή: Πώς να περιηγηθείτε στους συναρπαστικούς συναδέλφους σας, τα αφεντικά μεσημεριανού γεύματος και το υπόλοιπο της ζωής σας στην εργασία εδώ. Έχετε μια ερώτηση γι 'αυτήν; Αποστολή μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου askaboss@nymag.com. Η στήλη συμβουλών της εμφανίζεται εδώ κάθε Τρίτη.